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INTERVIEW先輩社員インタビュー

様々な経験を経て、職人さんだけでなく後輩のサポートも
2014年4月入社 工事部 施工管理 大塚 涼

仕事内容

現在の現場では工事主任として、主に①②③④⑤の業務に取り組んでいます。
①各種総合施工図、製作図、発注スケジュールの管理
②工程の立案管理
③安全施工計画の立案
④元請け工事店、工事監理者、計者との連絡調整
⑤若手社員の教育
延べ床面積が10,000m2を超える大型物件のため内装と外装で主担当を分けており、私は内装工事の担当をしています。当現場では所員9名中、6名が若手職員。計画を実行に移す際は詳細スケッチや指示書を作成し、若手職員が理解しやすいように工夫しています。担当職員と職人さんが計画に沿ってミスなく・精度よく施工できるようにサポートすることが役目だと考え、日々行動しています。

ある日のスケジュール

7:30
出社
8:00
朝礼 朝礼の後、新規入場者教育、担当工事範囲指示も行います。
9:00
デスクワーク 図面、工程表、施工計画などを確認します。
10:00
所内ミーティング 事務所で上司や同僚と情報共有。
10:30
現場巡回 現場内の安全や施工済み箇所の品質、工程の進捗を確認して回ります。
11:45
職長安全工程打ち合わせ 各業者の職長さんと安全面についての打ち合わせ。
12:00
昼休み
13:00
デスクワーク
14:00
協力業者打ち合わせ
15:00
デスクワーク
17:00
巡回のおさらいと翌日の準備
17:30
退勤(早帰りデー)

今までのキャリア

1年目は共同住宅新築工事(東京都港区)配属。安全や作業間調整を担当し、施工管理の基礎を習得。
2~3年は共同住宅・飲食店の複合施設新築工事(神奈川県横浜市)配属になり、図面管理や工程表の管理業務を担当。
3~5年目は共同住宅・飲食店の複合施設新築工事(東京都中央区)配属になり、製作物の発注、工程の管理業務を担当。
5~6年目は事務所・銀行支店新築工(神奈川県横浜市)に配属。初めての鉄骨造案件、他現場からの応援やバックアップもあり、次席として竣工を迎える。
7年目は事務所新築工事(東京都港区)に作業所長として配属。
初めての作業所長として、先輩社員からバックアップを受けながら、指示利益確保、無事故無災害で竣工引渡しを達成。
8年目の現在は大学・共同住宅新築工事(東京都文京区)に工事主任として配属中。

やりがい

  • 幸運なことに、私は入社から8年で作業所における全ての立場を経験することができました。
  • 与えられた立場と担当によって業務が異なるため、各現場で様々なやりがいがありましたが、竣工時はどこの現場でも等しく大きなやりがいを感じます。
  • たとえ同じ立場や担当が続いたとしても、施工管理の仕事はどこまでも深く追求することができます。その道のエキスパートを目指すなど状況によって自分なりの目標を設定・達成できれば、やりがいを感じ続けることができると思います。

就活生へ一言

社会人になると仕事やプライベートの過ごし方が変わり、自分の自由な時間が減ることになります。就活中は将来の不安もあり様々な情報に惑わされることもあると思いますが、大学時代にしかできない研究や友達との思い出作りに専念して欲しいと思います。趣味や遊びも含めて時間を無駄にせず、残りの学生生活を計画的に過ごしエネルギーを使い切ってください。持てるエネルギーを目いっぱい使う習慣は、社会人になってから自然と活かされるはずです。

一問一答

Q.日本建設の好きなところは?
新しいことにどんどんチャレンジさせてもらえるところです。現場配属ごとに新しい立場、新しい構造の建物と出会うため、若手職員の活躍・成長のチャンスがたくさんあります。
Q.この仕事の大変なところは?
現場は、建築主・設計事務所・工事監理者・元請け建設業者など、実際に作業する協力業者と職人さんによって成り立っています。効率よく現場を運営できるかどうかは、我々ゼネコン社員に懸かっています。多くの職人さんたちが継続して仕事ができるようにする使命があると思うとプレッシャーはありますが、職人さんがスムーズに作業できる環境づくりができれば、品質の良い建物の完成にもつながります。
Q.休日の過ごし方は?
休日は心置きなく休めるよう、前日までに引継ぎをしっかりします。そうすることでON/OFFを切り替えて休日は仕事のことを忘れ、家族でゆっくり過ごしています。

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APPLICATION GUIDELINES募集要項

新卒、既卒、就業経験の有無に関わらず、建設業を目指す未経験の方を募集します。

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